濟寧市國有資產(chǎn)投資控股有限公司是市委、市政府批準設立的國有資本投資運營公司，2013年2月注冊成立，2018年12月實質(zhì)性運營?，F(xiàn)擁有二級企業(yè)20家，三級企業(yè)59家，形成了金融產(chǎn)業(yè)1個核心業(yè)務，食品產(chǎn)業(yè)與供應鏈集成、醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)2個重點業(yè)務，現(xiàn)代服務業(yè)N個種子業(yè)務融合發(fā)展的“1+2+N”產(chǎn)業(yè)布局。根據(jù)市管企業(yè)招聘工作有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司及權(quán)屬企業(yè)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘，有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及要求
詳見附件：《招聘崗位及要求》。
二、應聘資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）政治立場堅定，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。
（三）具有良好的道德品行和適應招聘崗位的身體條件、心理素質(zhì)。
（四）具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，熟悉有關(guān)經(jīng)濟政策及法律法規(guī)，熟悉市場和相關(guān)行業(yè)情況，熟悉企業(yè)有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務；具有比較豐富的企業(yè)運營管理經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理。
（五）符合招聘崗位所需年齡、專業(yè)、學歷、學位、工作經(jīng)歷年限、職稱資格等要求：
1、年齡：年齡計算截止到2025年6月30日。年齡計算方式：40周歲（1984年6月30日以后出生），45周歲（1979年6月30日以后出生），50周歲（1974年6月30日以后出生）。
2、專業(yè)、學歷、學位：（1）應聘人員所學專業(yè)以所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準，輔修專業(yè)、學位種類，以及培養(yǎng)方向均不作為專業(yè)對應依據(jù)；專業(yè)目錄的對照標準、專業(yè)的增設及調(diào)整等均以國家教育部官方網(wǎng)站公布為準。（2）須取得與學歷相對應的學位。
3、工作經(jīng)歷年限的計算、職稱資格證書的獲得時間均截止到2025年6月30日。
（六）符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（七）符合國企任職回避相關(guān)規(guī)定。
（八）具有以下情形之一的，不接受報名：
1、因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，因違紀違規(guī)被用人單位解除勞動關(guān)系的人員，受處分期間的人員或處于處分影響期的人員，正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員，品行不端、弄虛作假、道德敗壞，被列入失信被執(zhí)行人名單的人員。
2、黨政機關(guān)、人民團體、事業(yè)單位、國有企業(yè)報考人員近三年年度考核曾被評為基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的。
3、有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形之一的。
4、在法律規(guī)定的國家考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國有企業(yè)工作人員的其他情形的人員。
三、試用與管理
新錄用人員與入職企業(yè)簽訂勞動合同；按照《勞動合同法》設置試用期，試用期間發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件以及試用期滿考核不合格的，解除勞動合同。
四、招聘程序
（一）報名
采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。
1、網(wǎng)上報名
報名時間：2025年7月15日9:00—7月30日16:00
應聘人員在報名時間內(nèi)點擊公告下方的“點此報名”按鈕進行報名，如實填寫個人報名信息。
每人只能填報1個崗位，在資格初審前多次提交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。應聘人員報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。提供虛假應聘申請材料的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格，對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序，或者偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
2、查詢網(wǎng)上初審結(jié)果
查詢時間：2025年7月16日9:00—7月31日16:00
應聘人員可在查詢時間內(nèi)登錄報名平臺，查詢是否通過資格初審。通過資格初審的，不能再應聘其他崗位。2025年7月30日16:00后，尚未初審或初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。
3、招聘計劃核減
網(wǎng)上初審通過人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)3倍的崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人的，按比例相應核減或取消招聘計劃。核減和取消招聘計劃情況，在公司官網(wǎng)公布。
（二）資格審查
資格審查貫穿招聘工作的全過程，對出現(xiàn)不符合應聘資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，取消應聘資格。應聘人員報名及考試前的資格審查，在網(wǎng)上進行；擬進入面試范圍的人員須進行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查的時間、地點及規(guī)定要求另行通知。凡有關(guān)材料主要信息不實影響資格審查結(jié)果的、不符合招聘崗位要求的以及未按照要求進行現(xiàn)場資格審查的，取消應聘資格。對因現(xiàn)場資格審查不合格造成的空缺，按照綜合能力測評成績從高到低的順序依次等額遞補。
（三）考試
1、綜合能力測評
綜合能力測評包括專業(yè)水平測評和多維度人才測評兩部分。專業(yè)水平測評采用線下筆試方式，重點考察與應聘崗位相匹配的專業(yè)知識，滿分為100分。多維度人才測評采用集中上機考試方式，滿分為100分。綜合能力測評成績=專業(yè)水平測評成績×0.6+多維度人才測評成績×0.4。綜合能力測評設定合格分數(shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和綜合能力測評成績確定。
2、面試
按照崗位招聘計劃的3-5倍，根據(jù)綜合能力測評成績合格分數(shù)線以上從高到低的順序確定各崗位參加面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試等多種形式，滿分為100分。面試合格分數(shù)線為70分，面試成績在面試結(jié)束后采取適當方式向面試人員公布。
總成績按綜合能力測評成績、面試成績分別占30%、70%的比例百分制合成。總成績、綜合能力測評成績、面試成績均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（四）考察和體檢
根據(jù)總成績由高分到低分的順序，等額確定進入考察體檢范圍人選。綜合能力測評成績、面試成績需同時達到合格分數(shù)線，否則不可確定為考察對象?？疾觳扇〔殚啓n案、實地走訪、考察談話等多種形式，重點考察應聘人員的政治素質(zhì)及業(yè)務能力，并參照干部人事檔案管理要求，對考察人選人事檔案進行審核。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄考察、體檢資格或因考察、體檢不合格產(chǎn)生的崗位空缺，不實行遞補。
（五）公示和錄用
根據(jù)總成績、考察情況和體檢結(jié)果等，擇優(yōu)確定擬錄用人員，在公司官網(wǎng)公示。公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。對于公示后無故放棄錄用的人員，按規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)情況記錄在案。
擬錄用人員應當在規(guī)定的時間內(nèi)攜帶畢業(yè)證、學位證等材料辦理報到手續(xù)。對已經(jīng)辦理錄用審批手續(xù)的人員，非因不可抗力因素未按規(guī)定時間報到的，取消錄用。
五、其他
1、本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。請應聘人員提高警惕、理性對待，避免上當受騙，防止權(quán)益受損。
2、本次招聘發(fā)布的公告、簡章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”，均包括本數(shù)。
3、應聘人員在整個招聘期間須保持通訊暢通，及時關(guān)注公司官網(wǎng)及報名平臺信息，以免錯失錄用機會。因應聘人員自身原因錯過重要信息而影響錄用的，責任自負。
4、本次招聘工作接受公司紀委以及社會各界監(jiān)督。在招聘過程中，工作人員和應聘人員要嚴格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
六、聯(lián)系方式
公司官網(wǎng)：https://www.jngtkg.com/
報名網(wǎng)址：https://www.jngtkg.com/Zp/BaoMing
咨詢電話：0537-2292018
咨詢時間：上午8:30-12:00，下午2:00-6:00（工作日）
