山東聯民商業集團有限公司
行業領域：其他未列明的商務服務
單位性質：有限責任公司
企業規模：少于50人
網站主頁：http://
詳細地址：山東省濟寧市
公司簡介
請輸入200字內的單位簡介
最近登錄時間：2014-06-05 14:40:03
最近登錄IP：172.16.3.116
不低于3500元|4人|不限|21-30歲之間|專科|人力資源/工商管理等|山東省濟寧市汶上縣 崗位職責：崗位職責：
1、協助組織公司各種會議召開、會場布置。
2、各類文案、文件、發言稿等資料的編輯、整理。
3、各類臺賬的登記、匯總、整理；采購合同、商品單據核對、供應商款項及報銷單的粘貼、上報。
4、協助接待應聘人員、接聽電話等工作。
5、日常維護工作公共辦公區、會議室環境，確保辦公區的整潔有序；
6、完成部門經理交代的其它工作。
崗位要求：1、形象好，氣質佳；
2、熟練運用OFFICE等辦公軟件，具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力；
2、具有良好溝通能力。
3、對待工作仔細認真、責任心強、積極主動。
刷新日期：2025-07-06 00:20:47 截止日期：2025-07-11 00:00:00
不低于3500元|4人|不限|21-30歲之間|專科|不限|山東省濟寧市汶上縣 崗位職責：崗位職責：
1. 協助采購經理執行超市的采購策略，確保商品供應充足。
2. 協助采購經理與供應商建立良好的合作關系，維護供應商關系，爭取優價格。
3. 學習研究分析市場趨勢，能夠提出調整采購策略建議。
崗位要求：1、具有協調組織能力、溝通能力。
2、有責任心，肯吃苦耐勞，愿意學習積累經驗。
3、工作優秀者，可提前結束實習。
4、條件優秀者，不限專業。
刷新日期：2025-07-06 00:20:47 截止日期：2025-07-11 00:00:00
不低于3500元|2人|男|21-25歲之間|?？?/span>|計算機/網絡工程等|山東省濟寧市汶上縣 崗位職責：崗位職責：
1、負責公司網絡、監控、辦公設備的安裝布局、日常維護工作，確保系統穩定運行；
2、定期檢查系統性能，優化服務器、數據庫及中間件配置；
3、及時解決突發異常問題，保障系統高可用性；
4、配合公司其他部門做好信息硬件維修檢測等工作
崗位要求：1、具有協調組織能力、溝通能力。
2、有責任心，肯吃苦耐勞，愿意學習積累經驗。
3、工作優秀者，可提前結束實習。
刷新日期：2025-07-06 00:20:48 截止日期：2025-07-11 00:00:00
不低于3500元|6人|不限|21-35歲之間|?？?/span>|市場營銷/工商管理等專業|山東省濟寧市汶上縣 崗位職責：崗位職責：
1. 負責百貨部門運營策略的制定與執行，確保各項業務指標的達成；
2. 監控運營數據，分析市場趨勢，提出改進措施并優化運營流程；
3. 組織團隊開展市場推廣活動，提升品牌知名度和用戶活躍度；
4. 協調各部門資源，確保項目順利推進，解決運營過程中出現的問題。
崗位要求：1、形象氣質佳，具有協調組織能力、溝通能力。
2、責任心較強，有學生會或班干部經驗的可優先考慮。
3、條件優秀者，不限專業。
刷新日期：2025-07-06 00:20:46 截止日期：2025-07-11 00:00:00
不低于3500元|4人|不限|21-30歲之間|?？?/span>|不限|山東省濟寧市汶上縣 崗位職責：崗位職責：儲備管理人員
①協助上級做好人員管理工作，組織培養員工專業技能、專業知識、服務質量提升等工作
②協助做好賣場運營管理、商品品類管理、營銷和經營數據分析工作
③協助上級做好對賣場內商品質量、標識、陳列、環境、服務、衛生的監督檢查和整改，設備、設施的維護及管理
崗位要求：1、具有協調組織能力、溝通能力。
2、有責任心，肯吃苦耐勞，愿意學習積累經驗。
3、工作優秀者，可提前結束實習。
4、誠實守信，熱愛學習，認可公司文化
刷新日期：2025-07-06 00:20:47 截止日期：2025-07-11 00:00:00
不低于2600元|4人|不限|21-45歲之間|不限|不限|山東省濟寧市汶上縣 崗位職責：崗位職責：
1、監控設備參數，識別報警信號；
2、生成日報/周報，通過BI工具可視化異常趨勢；
3、突發停電/火災時，通過廣播系統指揮人員疏散，同步聯動消防、工程部門，遠程操作設備，降低事故損失；
4、每日交接班前測試系統功能，配合工程師完成季度維護。
崗位要求：1、身體健康，吃苦耐勞；
2、有責任心，愛崗敬業，吃苦耐勞。
3、45歲以下，有消防中控操作員證
刷新日期：2025-07-06 00:20:48 截止日期：2025-07-16 00:00:00
不低于4500元|1人|不限|24-36歲之間|專科|不限|山東省濟寧市汶上縣 崗位職責：崗位職責：
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
崗位要求：任職資格：
1、人力資源或相關專業大專及以上學歷；
2、3年以上人力資源工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用
刷新日期：2025-07-06 00:20:49 截止日期：2025-07-18 00:00:00
